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福利厚生

welfare

HIMでは、ワークライフバランスの観点から社員が働きやすく、
働きがいのある会社としていくために様々な制度を整えています。
特に社宅と交通費、レンタカー代は全額会社負担なので、出費が抑えられることが特徴です。
  • 社員旅行(海外・国内)

    社員旅行(海外・国内)

    親睦を深めるため社員旅行に行っています。海外旅行の年もあります。ハワイ・オーストラリア・シンガポール・バリなど。

  • インセンティブ(年3回)

    インセンティブ(年3回)

    年3回のインセンティブ制度があります。実績に応じてボーナスを支給します。

  • 役職手当

    役職手当

    役職に応じて手当を支給します。

  • 交通費支給

    交通費支給

    基本的には各地のショールームの近くに借上の社宅は完備していますが、通勤で発生した交通費も支給しております。

  • 店舗手当

    店舗手当

    ショールームの他に常設店舗などもあります。常設店の店長になれば、1店舗に当たり手当を支給しています。

  • レンタカー支給

    レンタカー支給

    予防アドバイザーは出張が多いため、現地でのレンタカーを支給しています。地方出張のときに特に便利です。

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    頑張りたい人を応援するHIMは資格取得大歓迎。予防アドバイザーのプロになるために勉強しよう。

  • 社宅完備

    社宅完備

    各拠点付近に社宅を完備。家賃も全額負担なので自己投資がしやすいです。

  • 携帯電話支給

    携帯電話支給

    お客様や社内でのコミュニケーションツールとして携帯電話を支給しています。

先輩たちは気前が良い人が多いです!!
先輩がご飯を奢ってくれるかも?